テックリードFM -AI時代の人生攻略

現場は責任があるのでAIによる効率化が進んでも人材を手放したりはしない。

DeNA社長復帰の南場智子氏、「AI全振り」の覚悟　新事業に人材移動：日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD310FG0R30C26A5000000/?n_cid=dsapp_share_ios

GithubもAIネイティブなGithubがリリースされようとしてる

https://cursor.com/ja/origin

子どもに対してゲームをめぐる親の価値観や信念について話しました。たかが娯楽、されど娯楽。親が良かれと思って選ぶことと、子ども自身が好きなものを選ぶ自由について。

https://x.com/tairo/status/2068102331426836594?s=20

6月19日に突如発表されたCodexの新機能を一緒にやっていきましょう
https://x.com/tmiyatake1/status/2067760522095935497?s=20

水の中に60秒浸かるだけで、体の中を3Dマップで確認できる「全身超音波スキャナー」を発表。しかも病院じゃなくて「スパ（温泉施設みたいなところ）」に置くという発想。
https://www.midjourney.com/medical

今月のVoicyプレミアム放送について

https://r.voicy.jp/YQm4XW7am2W

Microsoftのサティア・ナデラは、今回のAIへの転換は過去のどんなITシフトとも違うと言う。これまでのITは「人間の仕事を助けるツール」だったが、今のAIは「人間の思考そのものを吸収して、自分で考えはじめる」。これは企業にとって新しいリスクと機会。

https://x.com/satyanadella/status/2066182223213293753?s=20

【ビッグステイ】給与が上がっていく前提ではあるがが、AIが専門スキルの相対的価値を下げており、雇用の増加ムードも乏しい中で、個人にとっての合理的選択は「数年で転職しないこと」になっていく可能性が高い。

価格が暴騰している高速メモリ | HBM (High Bandwidth Memory)。Nvidiaはメモリの選択肢をHBM一本足から、LPDDR5XやSRAMも組み合わせる多角化へ

史上最大のIPOはとりあえず船出した形。夢と財務のバランスはどうなるか。

AIがAIをつくるループに突入。突如PMFしたClaude CodeがAnthropicと世界を変え始めた。

https://claude.com/code-with-claude/tokyo-extended

世界最先端のAI企業による講演とハンズオン・セッション

https://claude.com/code-with-claude/tokyo-extended