企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』

前回の中小企業が目指すべき採用戦略の立て方についての対話の続編です。若手実務家社労士とエピソードを交えて熱く議論をしました。

【ハイライト】

・自己承認欲求が高い従業員は危険？

・プロ奢ラレヤ―の凄さ

・お金要因と地位要因を度外視した採用戦略について

・人間には誰でも強みがある論

・ポーカーはポーカーフェイスになれる論

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。

人生に前向きでポジティブな...

人手不足やコロナウィルスの影響により人材確保が難しい社会の中で、中小企業がとるべき採用戦略に関して組織マネジメントを専門とした社労士と語りました。

【ハイライト】
・企業が採用する上での課題と現状
・採用戦略を事前に考える重要性
・採用してからではもう社内教育ができない事項とは？

なぜ今“採用”を見直す必要があるのか

今回の「サニーデーフライデー」では、社労士であり組織マネジメントの専門家・オオタワさんをゲストに迎え、「中小企業の採用活動」について語りました。ハローワークの求人票制度の変化やコロナ明けの採用再開ムードなど、今あらためて“採用のあり方...

いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録したサニフラトーーク！前回の続きで、デザイナーとWEBデザイナーのゲストお二方と一緒に「例え話が上手くなるコツ、趣味を見つけるには？」を中心に、その他諸々色々熱く語ります。
(注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。

【ハイライト】
・器用に会話する為のコツ
・たとえ話が上手くなる為に重要な事
・相手が共感しやすいトークテーマを
・エンディングは高橋万里恵さんのオマージュです
・趣味を作るためには？
・最後まで言い切れる人間になるためには？
・自分の枠にはめる人vs...

いつもの収録スタジオを抜けて仕事途中でサテライト収録した番組、名付けてサニフラトーーク！今日はデザイナーとWEBデザイナーのゲストお二方と一緒に「コミュニケーション論」を中心に、その他諸々色々熱く語ります。
(注)このご時世ですので、トーク中はソーシャルディスタンスに配慮しております。

【ハイライト】
・コミュニケーションは、「泣くまで待とうホトトギスvs人の心をえぐる」
・会話のキャッチボールは、表現の度合いを意識する事が大事
・相手が大事にしている価値観を会話から探る事
・子供時代の居場所作りの重要性と生存能力について
・気持ちのカバーをかけずに話...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』

今回は、これから海外で働きたい若者に向けた「海外勤務を志したきっかけは？？」をテーマに、国際派社労士が熱く語ります。

【ハイライト】

・自分の好きな仕事をやりたいvs海外で仕事したい

・海外に勢いで飛び出しても仕事は見つかる

・田村が海外勤務を志した理由

・20歳で青年海外協力隊の隊員の活動を間近に見て感じた事

・出来そうだなと思う事は経験なくても必ず出来る

・行動したら後から必ず結果や人脈はついてくる

～...

生産性向上、コロナ禍、人口の減少など色々な課題がある中で、経営者として今後取り組まなければいけないことを社労士×社労士で熱く語りました。

【ハイライト】
・コロナ禍による起業・独立の傾向
・社会保障費の増加とフリーランス拡大のジレンマ
・独立はキャリアの一つの手段である
・空いた時間で何がしたいか語れる企業を増やしたい
・経営者の意識改革は信頼関係の構築こそ全て
・司法書士がコソっと教える法人設立をする真の一番の理由

今どきの「独立したい人」が減っている理由とは？

社会保障や雇用の安定、企業による支援制度などが整備された一方で、独立という選択肢がか...

2020年は働き方改革元年。生産性向上の波が中小企業に押し寄せていますが、社労士としての中小企業への新しい支援の仕方を模索するべく、組織マネジメント専門の社労士と対話しました。 

【ハイライト】
・中小企業の生産性向上での課題
・生産性向上の限界を乗り越えるための秘策
・採用、定着だけでない退職等の企業の出口支援について
・のれん分けや別法人戦略は中小企業規模で可能？

生産性向上の壁は“その先”が見えないから

社労士・田村が取り上げたのは、中小企業における働き方改革の課題。助成金や業務改善の支援ニーズはある一方で、IT化や機械化で従業員の業務が効率...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』

今回は、これから海外一人旅をしたい若者に向けた「海外一人旅の目的は？海外バックパックが上手くいくコツは何？」というのをテーマに、後輩バックパッカーへバトンを渡すべく、多方向に熱く語ります。

【ハイライト】 

・バックパックの魅力は人との触れあい

・車窓の景色を楽しむ事の魅力

・バックパッカーこそ人生を生きていると実感がわく経験

・直感を研ぎ澄ます事の重要性

・日本人が行きたがらない国こそ得られる価値が...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』

今回は、これから海外一人旅をしたい若者に向けた「初めて行った国、費用、最低限持っていくべきものは何？」というのをテーマに、後輩バックパッカーへバトンを渡すべく、多方向に熱く語ります。※西ベンガル州でした、訂正致します。

【ハイライト】 

・初バックパッカーがバングラデシュのきっかけ

・海外放浪の登竜門「インド」に打ち勝つために

・バングラデシュ旅行で実際にかかった費用

・田村のバックパック必携荷物とは？...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』

今回は、新社会人の新入社員に向けた「同期って大事にすべきなのか」というのをテーマに、これからの生き方論や若者へのメッセージと一緒に熱く語ります。「和して同せず」という言葉にピンときた方、必聴です。 

【ハイライト】

・職場内と会社外のコミュニケーションの違い

・同僚と仲良くする事は会社の職務なのか？

・会社は仕事をするために来てるのです

・あなただけのコミュニケーションスタイルは大事にしよう

・自分に...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』。

今回は、「バイトの接客に命かけている若者はダサいの？」というのをテーマに、これからの生き方論や若者へのメッセージと一緒に熱く語ります。

【ハイライト】 

・最近の飲食店に行って感じる事

・人と違うことをする事で人生のスパイスとなる

・やりたくないことは無理にするな

・魅力的な人間について語る

・掛け値なしに一歩踏み出す行動力の素晴らしさ

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として...

新入学、就活生、新入社員など、これからの将来の日本を背負っていく若者たちのお悩みを解決するコーナー『田村の若者サポートトーク！！』。

今回のテーマは、「就活での業界研究・業種研究は必要か？？」という事で、比較的同世代の若手社労士が熱く語ります。

【ハイライト】

・自分に向いてると思う職種を真剣に考えてみよう

・入社後の意識のギャップを無くす為には？

・幅広く業界を知るために重要な事

・今だからこそ行動力を高める重要性 

～お知らせ～

サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから...