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Googleがエンジニア面接から「コードを書く試験」を外し、AIが書いたコードのレビューとデバッグを課す方針を出した。会社承認のAIまで持ち込ませる。GitLabの6カ国1,528名調査では85%が「ボトルネックは書くことからレビューへ移った」と答えた。一方で62%の企業が面接でのAI使用を禁止し、リーダー自身が「半数超が隠れて使っている」と認めている。正直者ほど不利になる構造だ。しかも生成AI投資を増やす企業は40%、IT人材の採用を増やす企業は23%。増えた仕事はすべてシニアの仕事で、消えたのは新人の入口だけ。面接の変質、逆選抜、入口の消失を3つの切...

Anthropicが「中国企業にAIの知識を盗まれた」と米上院議員に書簡を送った。Alibabaの不正アカウント25,000件、Claudeとのやり取り2,880万回。だが記事を最後まで読むと景色が変わる。3月にClaude Codeへ密かに仕込んだ追跡コードは開発者に暴露され撤去。70万アカウントをBANしても、中国のプロキシ網は「1つ消せば次が現れる」とAnthropic自身が認めている。しかもAirbnbとCoinbaseのCEOは中国製AIの利用を公言し、Zhipu AIの無料モデルがClaude Opus 4.8を性能で上回った。追跡コードの中...

史上最も稼ぐと言われる2026年のワールドカップ。FIFAの大会収入は約89億ドル、日本円で1.3兆円規模に達する。その一方で、開催地となった米国11都市は合計で約2.5億ドル、およそ375億円の持ち出しに直面している。この回でたどるのは三つの角度だ。決勝チケットが1枚121万円まで跳ね上がったダイナミックプライシングの設計。放映権やスポンサー、転売の手数料まで収益を握るFIFAの取り分。そして新設スタジアムがゼロでも開催国が赤字になる、そのからくり。過去14回のうち12回で開催国が純損失だったという研究や、ホテル稼働が想定を下回る現地の数字も交えながら...

AIで人を切った企業が、いま逆流している。人材分析会社Orgvueの調査では、AIを理由に人員を減らした経営者の39%が実行し、そのうち55%が「判断は間違いだった」と認めた。Robert Halfでは32%が同じ職種を再雇用している。Fordは自動化した品質管理で数十億ドルの損失を出し、約350人のベテランを呼び戻してJD Powerの初期品質調査で2010年以来の首位に返り咲いた。一方でIBMは、HR業務の94%をAIで処理しながら、米国の新卒採用を3倍に増やす。機械が埋められない残り6%と、次の世代を育てる入口を守るためだ。この回では、IBMの新卒...

W杯2026の全104試合に導入された審判ボディカメラ。LenovoのAI手ブレ補正が動きの速い場面でもブレを50%抑え、これまで見えなかった審判の判断を世界中に配信した。日テレスポーツの映像は40万再生を超え、視聴者は「レフェリーの目線」に食いついている。だがこの技術の射程はサッカーの外にある。16スタジアム256台のトラッキングカメラは1試合あたり1.5億データポイントを生成し、半自動オフサイド判定SAOTを動かす。一方、干渉の判断は人間に残した。さらにFootball AI Proは48チームすべてに同じAI分析能力を配り、従来50ページ超のレポー...

「AIは規制すべきだ」と繰り返してきたAnthropicのCEO Dario Amodei。そのAmodeiが開発したClaude Fable 5が、米政府によって90分の猶予で輸出規制をかけられた。しかも引き金を引いたのは、自社の出資者であるAmazonだった。展開中の商用AIモデルが輸出規制の対象になるのは史上初で、半導体規制よりも即効性が高い「ソフトウェア制裁」の前例が生まれた形になる。今回は、Amodei自身の規制論がなぜ自社に跳ね返ったのか、投資元が投資先を政府に通報するという異例の構図の裏側、そして欧州が叫び始めた「ソブリンAI」が日本企業の...

AI投資のROIが、権威ある機関から同時に数字で突きつけられた。MITは企業の95%がリターンゼロ、PwCのCEO調査では56%が成果なし—300〜400億ドルもの支出に対し、本番稼働に至ったAIプロジェクトはわずか5%。一方で成果を出す12%の組織は、2〜3倍の確率で業務にAIを深く組み込んでいる。問題はAIの性能ではなく、組織の導入の仕方そのもの。さらに今、Anthropic・Google・OpenAIが一斉に従量課金へ移行し、使い放題時代が終わりつつある。ツール選びの前に組織の何を変えるべきか。3つの軸で整理する。
#デジトラ #AI投資 #ROI...

6月9日にリリースされたAnthropicの最新AI「Claude Fable 5」に、ユーザーへ通知なく性能を落とす仕組みが埋め込まれていた。全セッションの約5%が密かに旧モデルへ切り替わり、「Cancer」や「Hello」といった無害な入力すらフラグに引っ掛かる事態に。批判を受けたAnthropicは2日後に公式謝罪へ追い込まれた。だが話はそこで終わらない。制限なしの同一モデル「Mythos 5」は米国政府向けの「Project Glasswing」でのみ提供されている。同じ料金で同じモデルなのに、一般ユーザーは"劣化版"を掴まされる構図だ。IPO目...

「AIが人間の仕事を奪う」——よく聞く話ですが、いま起きているのはむしろ逆の現象です。ロボットを賢くするには、人間が実際に手を動かしている映像が数十億時間分必要で、それはネット上のどこにも転がっていない。だから誰かが作るしかない。そこに目をつけたシリコンバレーのスタートアップが、インドのギグワーカーにカメラを被せて時給150円でデータを集めている。調達額は約12億円、投資家にはOpenAIやNvidiaの名前も並ぶ。一方でインド政府は調査に乗り出し、大手プラットフォームは協業を拒否してX上で公開論争に発展。今回は、Physical AIが生み出した新しい...

Anthropicが自社ブログで公開した2本の社内事例が波紋を呼んでいる。営業部門ではセールスリーダーがたった1人で4,000アカウントを管理し、一晩で数百時間分のテリトリー分析を完了。財務部門では取締役会の資料を提出朝まで何度もAIが更新し、担当者は「数字の整合性はAIに任せて、自分はその上のナラティブに集中する」と語る。この回では、AIを作っている会社がなぜ社内で最も過激にAIを使えるのか、その具体的な仕組みを3つのアングルで読み解く。1人4000社の営業体制を支えるスケジュールタスクとスコアリングの実態、「数字を出す仕事」から「意味を語る仕事」への...

パランティアが生んだ「FDE」という実装モデルに、OpenAI、Accenture、Cognizantが一斉に飛びついた。2026年4月と5月、わずか2週間の間に3つの大型提携が同じ結論に辿り着いている。背景にあるのは、AI導入の68%がスケールに失敗するという現実。試すのは簡単でも、本番で動かす人間が現場にいない。FDEは「ロードマップを納品して終わり」のコンサルモデルを否定する仕組みで、導入期間を四半期から週単位に縮めた事例も出てきた。今回は、FDEの起源と急拡大の構造、コンサル業界の自己否定の中身、そして日本のSIer文化との違いまでを整理する。
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SpaceXがS-1を提出し、史上最大規模のIPOに動き出した。時価総額は最大2兆ドル。提出のわずか2日後には、史上最大のロケットStarship V3の初飛行をIPO直前のタイミングでぶつけてきた。しかし目論見書を開くと、利益の全額を生んでいるのはStarlinkだけで、AI事業は6,000億円超の赤字、ロケット事業も赤字が続く。それでも市場が2兆ドルを認める背景には、マスクが議決権の85%を握る支配構造と、TAM28.5兆ドルの「宇宙のAWS」を目指す壮大な絵がある。火星に100万人が住んだら10億株——IPO史上最も規格外のボーナス条項まで含むこの...