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50代の転職で年収アップ？　いやいや、その前に考えたい「転職が決まるか」という問題。　「50代の転職では年収が下がる」。多くの方が、そう思っているのではないだろうか。

「熱湯禁止」のカップヌードル、なぜ作った？　日清が5年かけて越えた「冷水」の壁。　日清食品は2026年7月、冷水を注いで作る「冷しカップヌードル」を発売した。ブランド史上初めて「熱湯禁止」を大きく掲げた商品とあって、発売直後からSNSを中心に大きな話題を呼んだ。当初は1～2カ月程度の在庫を想定していたが、約1週間でメーカー出荷分がほぼ完売している。

高校生の求人倍率4.12倍、過去最高　それでも職場見学は「1社以下」？　高卒就活の不思議。　高校生の新卒採用が、かつてないほどの売り手市場になっている。厚生労働省によると、2026年3月卒の求人倍率は4.12倍となり、比較可能な1988年3月卒以降で最も高い水準を記録した。一方、2026年3月卒の大学生の求人倍率は1.66倍（リクルートワークス研究所調べ）で、高校生との差は大きい。

マッチングアプリ運営会社が過去最多　「50歳以上」など特化型が台頭、都道府県別では？。　東京商工リサーチは、「婚活・恋活マッチングアプリ」企業動向調査を実施した。その結果、マッチングアプリの運営会社数は35社（前年比25.0％増、前年28社）と、過去最多となったことが分かった。

平均年収は545万円、都道府県別では？　東京と青森で277万円の差。　人事制度コンサルティングを行う新経営サービス（京都市）は、賃金構造基本統計調査（厚生労働省、令和7年）を基にした「平均年収レポート（2026年版）」を発表した。その結果、2025年の平均年収は545万6000円で、前年より3.5％増加したことが分かった。

「○○さんに聞けば分かる」をAIに　日立建機がベテランの知恵を共有したワケ。　生成AIの活用というと、全社を巻き込んだ大規模な業務改革をイメージしがちです。しかし、必ずしも最初から大きな仕組みを作る必要はありません。まずは、特定の部門が抱える身近な課題を解決することから、AI活用が広がっていくケースもあります。