田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

ESG経営の時代には「個人の人格とビジネスでの人格を分けない働き方」が必要なのではないか？という問いについて話しました。

元クラウドワークス取締役で、パーソナリティ田中の元上司でもある田中優子さんをお呼びしました。一緒に働いていた頃の思い出話から、クラウドワークスを離れた理由、子供の頃からの夢だったラジオ制作が実現できていることまで色々と聞きました。たなゆうさんのPodcastはコチラ→ https://open.spotify.com/show/7ymhxW29uakyRGhCEbfxR8?si=pZIskqzCRjGn8G_tIbIEig

後編では100年企業缶メーカー側島製罐さんの企業カルチャー作りについて伺いました。アトツギのキーワードにも繋がる話でした。

全国100社の町工場を束ねたブランド「町工場プロダクツ」の発起人であるおやっさんに、コミュニティに流れる文化や今後の展開についてお聞きしました。

ワクワクとできるの2軸マップを意識しながらキャリアを作っていく方法を解説しました。

働き方ラジオで追求している「ワクワク」をベースにしたキャリアの考え方です。田中の10年以上のキャリアをマッピングしてみました。「ワクワク to できる」の2軸のマッピングでつくる新しいキャリア https://amzn.asia/d/hMhasR7

他者との関係性に変化が必要なとき、「提案」が必要になります。ダメもとで提案し、断られることから始まる関係性もあるのではないか？そんな話です。

働き方ラジオを通じて、自分が果たしたい役目について話してみました。

読書会後編です！オンラインコミュニティに参加する意味からライターゼミのビジョンの話まで出てきました。

逗子にある渚橋珈琲で、読書会をやり、その後ラジオ収録してみました。

後編では、フリーランスとして成長機会を作り続けていくための「弟子入り」についても話してもらいました。

株式会社COTENのデザイナーとしても活躍するこうのななこさん（愛称：ちょいちょい）に、好きと働くを繋げるための考え方について色々と聞いてみました。