田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

前編では、売上や成果といった「横軸」だけではなく、会社の文化や価値観への共感を表す「縦軸」を持つことが、これからの経営には必要なのではないかと話しました。

後編では、その「縦軸」を意識することで、会社や個人の見え方がどう変わるのかをさらに掘り下げます。

今すぐ売上につながらなくても、同じ意味や価値観を共有する人との関係を大切にする。一方で、思いや共感だけではなく、事業を続けるための成果にも向き合う。

縦軸と横軸の両方を見ることで、目の前の損得だけにとらわれない、中長期の意思決定ができるようになります。

さらに話は、個人の仕事や活動を「ワクワクする...

「見えない資産経営」という考え方は、なぜこれからの時代に必要なのか。

今回の「ある日の社内会議」では、バリュークリエイト代表・三冨正博さんの著書『見えない資産経営』をテーマに、健士郎が4年間向き合い続けてきた学びをもとに語ります。

売上や利益といった「成果」の横軸だけではなく、会社の価値観や文化、存在意義といった「縦軸」を持つこと。その2軸で顧客や社員との関係性を捉え直すことで、これまで見えなかった会社の構造が見えてきます。

なぜ売上の少ない顧客を大切にするべき時があるのか。なぜ成果だけでは人を評価しきれないのか。そして、SessionCrewが大...

今回は、みや（宮内俊樹）・リサ・健士郎でお届けする深夜の準レギュラー雑談回。

きっかけは、みやが投げかけた一つの問い。

「AIエージェントは会社の資産なのか？」

会社で育てたAIは、退職するときに持ち出せるのか。それとも会社に返すべきものなのか。

そんな身近な疑問から、人脈や名刺は誰のものなのか、個人と会社の境界線はどこにあるのか、そしてAI時代に会社へ所属する意味とは何か──と、話は大きく広がっていきます。

個人の力がますます大きくなる時代だからこそ、会社は何を提供する場所になるのか。MVVや組織文化、社歌やポッドキャスト、社内イベントなど、...

今回は、株式会社Roofshot代表取締役・関根紘和さんをゲストにお迎えしました。
経営者や事業責任者の「本当にやりたいこと」に寄り添い、思考を整理しながら形にしていく関根さん。働き方ラジオから生まれたイベント「JAM」でも、2年にわたり伴走してくれている大切な仲間です。

今回のテーマは、「自分で働き方を選ぶ」ということ。
25歳で会社員という道を選ばず起業した理由、旅を通じて選択肢を増やすという考え方、そして「自由は、不自由の中にこそある」という独自の哲学まで。
一般的には不自由に見える選択も、自分で選んだものなら自由になれる。だからこそ、人生や働き...

前回に続き、側島製罐株式会社 代表取締役の石川貴也さんをゲストにお迎えします。
前編では、側島製罐120周年の社史プロジェクトを通じて見えてきた「やっぱ缶、好きだなぁ」という感覚について伺いました。

後編のテーマは、石川さんが挑戦し続ける理由。
自律的に考え、決めていく組織づくりを進めてきた側島製罐。
そのスタイルが少しずつ会社の“普通”になってきた一方で、石川さんは「もっと大胆な挑戦を増やしていきたい」と語ります。
社史プロジェクトのクラウドファンディングで、1000人に届けるという高い目標を掲げたことも、その挑戦のひとつでした。

後半では、石川さ...

今回のゲストは、3回目の登場となる側島製罐株式会社 代表取締役の石川貴也さん。

過去2回では、「信じて託す経営」や「組織作りは言葉作り」をテーマに、自律型の組織づくりについて伺ってきました。

今回は、側島製罐120周年を記念して進められている社史書籍プロジェクトについて伺います。

社史というと、会社の中や関係者向けに配られる記念品のようなイメージがあります。
しかし石川さんが目指したのは、ただ歴史をまとめるだけの社史ではなく、「お金を出してでも読みたい」と思える一冊。

缶の素材を撮影した表紙。
工場の中で使われるマニアックな用語。
缶にまつわるさ...

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第3回。
今回のテーマは、「余白」と「発酵」。
WORK MILL編集長として、世界中の働き方やカルチャーをリサーチし続ける山田さん。
その背景には、“無駄”や“余白”を意図的に働き方の中に取り入れるという独自の価値観がありました。
目的地の周辺を歩いてみる。
いつもと違う道を通ってみる。
気になる場所やイベントに立ち寄ってみる。
一見すると非効率にも見える行動が、時間をかけて“発酵”し、未来の問いや企画につながっていく——そんな編集的な働き方について語っていただきました。

また後...

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第2回。
今回のテーマは、WORK MILLが探究する今の「問い」です。

WORK MILLでは毎号、“働き方”に関する問いを立て、その仮説を探るように国内外を取材しながら、未来の働き方を編集していると言います。
今回のエピソードでは、アメリカ出張にてSXSW（サウス・バイ・サウスウエスト）に行った際に山田さんが感じた、AI時代の世界的な変化についてトーク。
「AIをどう使うか」ではなく、「人間とは何か」が改めて問われ始めている——そんな空気感が、アメリカ・欧州・アジアそれぞれの価...

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第1回。

オフィス家具メーカーとして知られるオカムラが、なぜ“働き方”をテーマにしたメディアを立ち上げたのか。
そして、なぜあえて「自社を主語にしない」という編集方針を選んだのか。

今回のエピソードでは、WORK MILL誕生の背景や、働き方改革前夜の社会空気感、オフィス研究所から続くオカムラの思想、そして最初から「企業メディア」に見せないための設計について深掘りしています。

また、Webメディアだけでなく、Forbes JAPANと共に紙の雑誌を作り続けている理由についてもト...

Sketch Communication代表・原純哉さんゲスト回の第3部をお届けします。

最終回では、原さんからの問いをきっかけに、働き方ラジオにとってポッドキャストとは何なのかをあらためて考えていきました。
報酬があるわけでもなく、直接売上になるわけでもない。それでも5年以上続けてきた理由は、毎回の収録がゲストとの“セッション”であり、その対話が未来の関係性につながっていくから。
ポッドキャストは、ただ話を記録するものではなく、共通体験をつくるもの。
一緒に話すことでグルーヴが生まれ、思い出が残り、また会いたくなる。そこから新しい仲間やコラボレーショ...

Sketch Communication代表・原純哉さんゲスト回の第2部をお届けします。
テーマは、「好きなことは、どうやって育っていくのか」。

原さんは、会社員として働く中で一度心の不調を経験し、そこから「できないことを無理に克服しなくていい」と思えるようになったと言います。その変化は、グラレコの表現にも大きく影響し、“うまく描く”ことから、“場を盛り上げる”ことへと軸が移っていきました。

そして見えてきたのが、
「好きなことが、誰かに喜ばれ、応援されることで育っていく」という感覚。

お金になる前から続けていた活動。
無償でも喜んでくれる人の存在...

Sketch Communication代表の原純哉さんをゲストに迎えてお届けします。

重工業メーカーで働く会社員でありながら、グラフィックレコーディング（グラレコ）やファシリテーションの活動も展開する原さん。いわゆる“パラレルワーク”を実践しながら、自分の表現と仕事をどのように育ててきたのか、そのリアルに迫ります。

印象的なのは、副業を隠すのではなく、社則を調べ、人事や上司、さらには社長にまで自らプレゼンしながら道を切り拓いてきたプロセス。社外で磨いたスキルや人脈が、やがて本業にも接続され、社内での新たな価値へと変わっていく過程は、多くの人にとって...