田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第3回。
今回のテーマは、「余白」と「発酵」。
WORK MILL編集長として、世界中の働き方やカルチャーをリサーチし続ける山田さん。
その背景には、“無駄”や“余白”を意図的に働き方の中に取り入れるという独自の価値観がありました。
目的地の周辺を歩いてみる。
いつもと違う道を通ってみる。
気になる場所やイベントに立ち寄ってみる。
一見すると非効率にも見える行動が、時間をかけて“発酵”し、未来の問いや企画につながっていく——そんな編集的な働き方について語っていただきました。

また後...

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第2回。
今回のテーマは、WORK MILLが探究する今の「問い」です。

WORK MILLでは毎号、“働き方”に関する問いを立て、その仮説を探るように国内外を取材しながら、未来の働き方を編集していると言います。
今回のエピソードでは、アメリカ出張にてSXSW（サウス・バイ・サウスウエスト）に行った際に山田さんが感じた、AI時代の世界的な変化についてトーク。
「AIをどう使うか」ではなく、「人間とは何か」が改めて問われ始めている——そんな空気感が、アメリカ・欧州・アジアそれぞれの価...

株式会社オカムラ WORK MILL編集長・山田雄介さんをゲストに迎えた第1回。

オフィス家具メーカーとして知られるオカムラが、なぜ“働き方”をテーマにしたメディアを立ち上げたのか。
そして、なぜあえて「自社を主語にしない」という編集方針を選んだのか。

今回のエピソードでは、WORK MILL誕生の背景や、働き方改革前夜の社会空気感、オフィス研究所から続くオカムラの思想、そして最初から「企業メディア」に見せないための設計について深掘りしています。

また、Webメディアだけでなく、Forbes JAPANと共に紙の雑誌を作り続けている理由についてもト...

Sketch Communication代表・原純哉さんゲスト回の第3部をお届けします。

最終回では、原さんからの問いをきっかけに、働き方ラジオにとってポッドキャストとは何なのかをあらためて考えていきました。
報酬があるわけでもなく、直接売上になるわけでもない。それでも5年以上続けてきた理由は、毎回の収録がゲストとの“セッション”であり、その対話が未来の関係性につながっていくから。
ポッドキャストは、ただ話を記録するものではなく、共通体験をつくるもの。
一緒に話すことでグルーヴが生まれ、思い出が残り、また会いたくなる。そこから新しい仲間やコラボレーショ...

Sketch Communication代表・原純哉さんゲスト回の第2部をお届けします。
テーマは、「好きなことは、どうやって育っていくのか」。

原さんは、会社員として働く中で一度心の不調を経験し、そこから「できないことを無理に克服しなくていい」と思えるようになったと言います。その変化は、グラレコの表現にも大きく影響し、“うまく描く”ことから、“場を盛り上げる”ことへと軸が移っていきました。

そして見えてきたのが、
「好きなことが、誰かに喜ばれ、応援されることで育っていく」という感覚。

お金になる前から続けていた活動。
無償でも喜んでくれる人の存在...

Sketch Communication代表の原純哉さんをゲストに迎えてお届けします。

重工業メーカーで働く会社員でありながら、グラフィックレコーディング（グラレコ）やファシリテーションの活動も展開する原さん。いわゆる“パラレルワーク”を実践しながら、自分の表現と仕事をどのように育ててきたのか、そのリアルに迫ります。

印象的なのは、副業を隠すのではなく、社則を調べ、人事や上司、さらには社長にまで自らプレゼンしながら道を切り拓いてきたプロセス。社外で磨いたスキルや人脈が、やがて本業にも接続され、社内での新たな価値へと変わっていく過程は、多くの人にとって...

今回の働き方ラジオは番外編。ある日の社内会議から生まれた対話をそのままお届けします。

テーマは「ポッドキャストは発信ではなく資産である」という考え方。
日々の会話や感情、その瞬間にしか出てこない思考を“ログ”として残していくことが、やがて人生や関係性の資産になっていくのではないか——そんな仮説から、対話は広がっていきます。

一人一ポッドキャストの時代は来るのか。
音声は、写真のように“思い出のアルバム”になり得るのか。
そして、そのログがAIと結びつくことで、出会うべき人と出会える未来は訪れるのか。

僕たちが実践しているSession DBや日本な...

深夜の準レギュラー雑談回・後編です。
前編に続き、リサ、みや、ひさいんとともに、仲山進也さん著『組織のネコという働き方』をきっかけに生まれた問いをさらに深めていきます。

後編では、ネコとイヌいう違いを入口にしながら、
採用・マネジメント・目標設定・報連相・教育といった、より実践的なテーマへ。

ネコ的な人には、余白や問いから動ける環境が必要で、
イヌ的な人には、期待や役割が明確な方が力を発揮しやすい。
では、その違いを前提にしたとき、組織はどう設計できるのか。

採用では、どんなバランスが最適なのか。
マネジメントでは、どう言葉を使い分けるべきなのか。...

今回の働き方ラジオは、深夜の準レギュラー回。
リサ、みや、ひさいんとともに、以前反響の大きかった『組織のネコという働き方』をきっかけに生まれた問いの続きを語ります。

テーマは、ずばりネコ語とイヌ語。
組織の中には、目標や期待に応えて成果を出していく“イヌ”的な働き方と、自由や意味、自分なりの軸から動く“ネコ”的な働き方がある。では、その違いは単なる性格の差なのか。それとも、そもそも見ている前提や、話している“言語”が違うのか。

今回の対話では、
「調整って何？」
「目的は最初から必要なのか？」
「アジャイルは猫語なのか？」
といった問いを入り口に、ネ...

今回は、藤沢のイノベーションスナック「みらぼ」で開催した
「タナケン海外進出発表会」 の公開録音をお届けします。

マレーシアをベースに、家族4人でしばらく海外で暮らしながら働いてみる。
そんな構想に対して、みらぼ仲間のりえさん、そして会場からは

「そもそもなぜ行くの？」
「子どもたちはどうするの？」
「奥さんの仕事は？」
「それって挑戦？それとも実験？」

と、気になる問いが次々に飛び交いました。

今回のエピソードでは、そのイベント本編に加えて、
リサとの“控え室トーク”も収録。

なぜ「海外で働くこと」を体現したいのか。
その背景にある想いについ...

ビデオポッドキャストの形式で再アップしました！

今回の働き方ラジオは、JAM2025 -1st Session- 昼の部で行った公開収録回。
会場はバリュークリエイト本社。進行は準レギュラーの久井直人（ひさいん）、ゲストに佐藤明（チェット）、岡澤陽子（ようこちゃん）を迎え、「PR／IR／HR／ブランド」が交差する“重なりしろ”を掘りました。
テーマは、企業文化は「なりゆき」なのか、それとも「設計」できるのか。
JAMらしく、混ざりながら考えていきます。

本エピソードに関連する新しいPodcastが誕生しました！
▼Podcast
組織文化放送 〜Cu...

経産省沼本さん三部作の最終章は、LOVEDを「語る」から「広げる」へ。

沼本さんが今取り組んでいるのは、
愛される会社の“状態”を見える化し、社内の対話を促すための
LOVEDな会社の開示ツールの構想でした。

ガチガチの正解を押し付ける指標ではなく、
「自社らしさ」を表現しながら、
いまの状態を受け止め、問いを立てるための物差し。

数値は目的ではなく、対話の入口になる。
低い数値も“悪”ではなく、「それが私たちらしさ」と言える余白を残す。
だからこそ、文化が育ち、仲間が増えていく。

さらに話題は、LOVEDな会社のレバレッジへ。
中小企業だけでな...