人生戦略会議～最高の人生をデザインし、人生を豊かにする時間とお金の幸せな選択～

みなさんは

認知の歪みと聞いて

どんなものを

思い浮かべますか？

私たちは、ほとんどの場合、

事象の片面だけを

見ています。

反対の半分が見えていないことで

真実を認知できていない状態です。

これを認知の歪み/偏りと言いますが、

私たちは、それを客観的に見た

事実と認識します。

この認知の歪みに気づき

見えていない反対側を認知することで

視野と意識が拡大します。

今週は、先週に続いて

認知の歪みが原因となって現れる

思考の癖を取り上げます。

今週も、楽しんでお聴きください^^/

＊2021年度 人生デザイン構築学校®...

皆さんの人間関係は良好ですか？

職場でも何故か周りから

好かれている人がいますよね。

一方で、どこの職場でも

1人くらいみんなに

嫌われている上司がいたりします。

みんなから好かれている人は

何が違うのでしょうか。

優しい？気遣いが出来る？

周りの人に親切だから？

では嫌われている人は

何が原因なのでしょうか？

このポッドキャストを

長く聴いていただいている方は

不思議に思ったかもしれません。

いつもお伝えしている

プラスとマイナスは

同じだけ存在するのでは？

ピンポン！

その通り！大正解です！

では何故、好かれて...

みなさんは仕事のやり方を決める時に、

何に重きを置いて決めていますか。

仕事を進める上での戦略ですね。

誰かが成功しているやり方でしょうか？

それとも

自分が最善と思うやり方でしょうか？

その時、その時で

上手くいっているやり方に従えば、

成功出来そうですが、

軸がブレてしまいそうです。

かと言って、自分のやり方に

固執してしまうと、

時代のニーズからずれてしまうかもしれません。

どうすれば良いのでしょうか？

今週は高衣の起業初期の経験を踏まえて

考えてみたいと思います。

今週も、楽しんでお聴きください^^/

＊2021...

先週はマーケッターの横山なお（直宏）さんをお迎えして

起業するには何が大切かをお聞きしました。

今週は、その続編として、

起業した後で、業績を伸ばしていくには

どうすればいいのか？　

をお聞きしていきます。

起業する際は、市場のニーズを満たしながら

価値観に合った事を見つける

アンテナの張り方が重要でした。

起業してからはどうでしょうか。

市場のニーズがあるところで起業しているので、

より価値観にあったことを追求しいけば良いのか、

はたまた、価値観にあったことを広げて

新しいニーズに応えていけば良いのか。

それとも、全く別の切...

コロナ禍の影響もあり

今までの仕事では今後の生活に不安を感じ

副業を考える人が増えているようです。

なにで起業・副業するか？

選ぶ際に、大切なものは何でしょうか？

最近では、好きなことでの起業・副業を

目指す方も増えています。

このポッドキャストでもお伝えしている通り

何で起業・副業するかを考えた時に

価値観に合っていることは非常に重要です。

ですが、市場に見向きもされなければ、

ビジネスとして成り立ちません。

かと言って、市場のニーズに合わせて

自分が意義を感じることからズラしてしまうと、

自分独自の才能や天才性を

発揮す...

目上の人、または、

影響力のある人から

よく引き上げられる人と、

そうでない人が

いますよね。

巨人の肩に乗る、

という言葉もある通り、

個人の頑張りだけでは

とても大変で時間がかかることも

誰かに引き上げてもらうと

とても楽に自分のステージを

上げることができます。

自分が活躍する舞台は

自分で作る、ということを

お伝えしていますが、

そのためにも、

今舞台で活躍している人に、

引き上げてもらうことは

とても重要です。

かといって、媚びたり特別扱い

したりすると、周囲と軋轢を

産んでしまいます。

周囲の人とも...

みなさんは理想を持っていますか？

巷には、理想の自分、理想の生活、

理想のパートナーといった言葉が溢れ、

理想を目指して努力することこそが

自分を高めると考えている方も

いらっしゃれば、

あえて理想なんて持たずに、

大きな流れに委ねるという方も

いらっしゃると思います。

理想を持つことはプラスかマイナスか？

いつもお伝えしている通り、

何事にも、プラスの側面があり、

マイナスの側面もあります。

では、理想を持つことのマイナス面とは

なんでしょうか？

マイナス面をわかった上で、

理想とどう向き合えば良いのでしょうか。

今週...

みなさんは普段、

自分のことをどんな風に評価していますか？

評価は「自分に厳しく人に甘く」

といった風潮がありますが、

最近は「頑張らなくていいよ」

と自分に甘くといった意見も聞かれます。

自分に厳しくないと

改善点が見つからない。

自分に甘くないと

辛くなってしまう。

どちらも大切に見えますが、

どうすればいいのでしょうか。

そもそも自分は自分に甘いか厳しいか、

しっかり認識出来ているでしょうか。

自分ではそのつもりがなくても

無意識に自分に厳しくしたり

甘くしたりしている場合もあります。

自分の評価の仕方は？

どん...

最近、若い皆さんを中心に

話題に登ることが多い『FIRE』

FIREとは、

Financial Independence,

Early Retirement

の略で、

経済的自立を果たして早期退職

という意味です。

欧米のミレニアル世代から広まり

最近は日本でも耳にする

機会が増えました。

今までも何度か早期リタイアの

ブームがありましたが、

今回のFIREは、

比較的少ない金額のお金で

リタイアを目指す点が

過去のブームとは異っています。

今回は、FIREについて、

その人生は幸せなのか？

目指した方が良いのか？
...

みなさんはセルフコーチングと聞いて

どんなものを思い浮かべますか。

仕事や人生で最高の結果を出すための

手助けなどでしょうか。

コーチングが結果を出すために

有用なのは確かです。

ですが、それには求める結果が何か

はっきり把握している必要があります。

コーチングとは、求める結果と

現在地とのギャップを埋める

行動を促す手助けなのです。

求める結果、

つまり自分が本当は何をしたいのか

しっかり把握するには

どうすればいいのでしょうか？

みなさんなら、もう想像がつくかもしれません。

そう、価値観です。

ですが、セルフコーチン...

みなさんは会社での人間関係は良好ですか？

会社員の方の悩みの大半は

職場での人間関係。

その中の6割が

上司との関係だという調査結果があります。

いい上司とはどんなイメージがありますか？

昔はマネジメントと言えば叱ること

という認識で、叩いて育てるが主流でした。

もちろん、最近は変わってきていますが、

上の世代のやり方は参考にならないと

初級マネジメントになった若い方は

どう部下と接していいか悩む方も多いようです。

叩くのがダメなら褒めて伸ばす？

褒めて伸ばせば

部下からも好かれていい上司になれそうです。

しかし、大切なのは...

4月になって新生活がスタートしましたね。

新しい職場、新しい役職になった方も多いと思います。

日本の企業では、

仕事内容がガラリと変わる異動も多く、

新しい職務や環境に馴染むことに

注力されている方も多いと思います。

新天地でスタートダッシュ出来る人と

出来ない人は何が違うのでしょうか？

人見知りだから。

人と話すのが得意だから。

一般的には、このような

対人関係能力が鍵と思われがちですが、

実は、それだけではない関わり方があります。

今週は、新しい環境に入った時の

信頼関係の作り方について

考えてみたいと思います。

今週...