田中健士郎の働き方ラジオ by SessionCrew

• 合同会社WAREHOUSEについて

• 証券マンからの起業ストーリー

• Being（あり方、生き方）を大切にための起業

• 人は容易にDoing、やらねばならないことに引っ張られる

• 夫婦という会社を経営すること

- 自己申告型給与制度とは
- 人事評価で人に点数をつけることへの違和感
- 給与というパンドラの箱を開けることへの恐怖
- 経営とメンバーが対等なパートナーとして対話する場が必要
- 経営者の多くは社員の幸せを願っている。でも個人の事情や想いが蔑ろにされやすい構造に問題がある。
- 自己表現は、自分の中の違和感を素直に表明すること。

▼福留幸輔さんのプロフィール
生きがいラボ株式会社 代表取締役
社員さんがご自分の給与を自己申告する人事制度（自己申告型給与制度）に取り組んでいます。
　
生きがいラボ株式会社のＨＰ → https://www.ikig...

[後編]

• 自己表現は理想共創

• 小学校のPTA活動にPR思考で向き合う

• PTAは地域コミュニティへの入り口だった

• コミュニティはこれからのメディアになる

• コミュニティ広報の可能性

▼久井直人さんプロフィール

ベクトルグループ 株式会社アンティル取締役

大学卒業後ベクトルに入社。アンティルにてPR業務に従事した後、ベクトルチャイナに転籍し、中国へ駐在。帰国後コミュニケーション活動全般のプランニング及び実施マネジメントに従事する一方、リスクコミュニケーションサポート、経営層等へ向けたメディアトレーニング、大学・企業等でのPR...

• PR会社とは？

• ベクトルグループについて

• アンティル社のミッション策定「運命の出会いを、人と、モノと、コトの間へ。」

• BUY MEからLOVE MEへ

• 理想共創パートナー

• ひさいんのキャリアストーリー

• 中国での海外ビジネスへの挑戦

• 大きな流れに乗りながら意思を持つことが大事

▼久井直人さんプロフィール

ベクトルグループ 株式会社アンティル取締役

大学卒業後ベクトルに入社。アンティルにてPR業務に従事した後、ベクトルチャイナに転籍し、中国へ駐在。帰国後コミュニケーション活動全般のプランニング及び実施マネジ...

• 組織文化とは何か？
• ミッション、ビジョン、バリューへの落とし込み
• 組織文化作りはボトムアップかトップダウンか
• コミュニティマネジメントとコミュニケーションデザインは近い
• コミュニティデザインは社内外のファン作り

• ​広告代理店・営業から始まったキャリア
• ​どうありたいか？と聞かれたことがトランジションのきっかけ
• ​仮面を被っていた自分に限界がきた
• ​自己矛盾を抱えてしまったマネジメントの苦悩
• ​「個性を引き出し輝かせる」がマイミッションであり自己表現
• ​40代からの中年の危機
• ​社内合意作っていくプロセスの大切さ

• ​ミチさんとの出会い
• 逗子のイベントNight Wave
• わかりやすさを追求するクリエイティブから個性を活かすクリエイティブへ
• 1minute Projection Mapping Competition
• クリエイターファーストの国際コンペ
• 映像クリエイターの登竜門
• 自己表現によって社会との向き合い方に誇りが持てるかどうかが大事
• 子育てへの向き合い方
• 海外ビジネスへの視点

・浜松での町プロタウン共催イベント
・石川貴也さんにとっての自己表現とは？
・自己申告型の報酬制度への挑戦
・従来の給与制度は本音で対話する機会を奪っているのではないか
・コミュニティ型の会社組織とは？
・言葉が変わると組織も変わる
・社内にコミュニティデザイナーという職種がある
・覚悟を持って管理を手放し、信じて託す
・コントロールを前提とした言葉に注意


参考リンク
▼側島製缶の自己申告型報酬制度への挑戦
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000097482.html


▼浜松での町プロクロス...

・ブルネロクチネリの人間主義的経営
・ブルネロクチネリのAIとの向き合い方とは？
・コテンラジオによる社会の巻き込み方
・Podcastは世界観やスタンスを伝播するツールかもしれない
・声で伝えるメディアは気持ちや温度が伝わりやすい

▼参考リンク
ブルネロクチネリ 人間主義的経営 https://amzn.asia/d/iC9eYXE

・人間と機械が仲良くなるには？
・多文化主義と多自然主義
・人間の本質とコミュニティの関係性
・音楽の歴史を知れば2033年がわかる？
・クリティカルビジネスと新ラグジュアリー
・バンドがプロジェクト型になってきている
・無駄が無駄じゃないことを受け入れること

参考URL
▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります）
https://peatix.com/event/4025104

▼多文化主義と多自然主義の参考リンク
https://hagamag.com/uncategory/3529

▼山口周さん著書
クリティ...

・新ラグジュアリーと複雑性
・ブルネロ・クチネリの人間主義的経営
・嬉野温泉のティーツーリズム、旅館大村屋
・新ラグジュアリーとファンベース、コミュニティ広報
・SINIC理論と成人発達理論と2033年
・意味のイノベーション、センスメイキングを働くことに繋げていく重要性

参考URL
▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります）
https://peatix.com/event/4025104

▼嬉野温泉のティーツーリズム
https://www.tea-tourism.com/

▼旅館大村屋のミュージックバー
ht...

・「新・ラグジュアリーのためのメモ」イベントへの登壇
・3人と安西さんの出会いの話
・意味のイノベーションとは
・時間がかかることを積極的に評価する世界に踏み込む
・時間をかけるときに3という数字が大事
・働き方ラジオは働くの新しい意味を探すプロセスだった

▼田中健士郎が登壇したイベントはこちら（題材となった記事のリンクもあります）
https://peatix.com/event/4025104

▼宮内俊樹さんが紹介した京都の西陣織メーカー「HOSOO」の事例がわかる記事はこちら
https://discoverjapan-web.com/arti...