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「都市空洞化問題：AI/DX時代の働き方」シリーズ第2話では、日本とは違うアメリカの都市開発事情について理解を深めます。

オフィスの空洞化が進むサンフランシスコ。元々そこで働いていた人々は、いなくなってしまったのでしょうか？

また、ロサンゼルスのアイコニックな事例も紹介。パンデミック後も、アメリカの大都市に人が戻らない理由とは。

#ai時代 #dx #リモートワーク

■聞き所

サンフランシスコの人々はどこへ行ったのか

- 元々住宅供給は不足

- 市外からの通勤が主

- 東京に比べ都市開発自体に消極的

ロサンゼルスのグラフィティタワー

...

今回は「都市空洞化問題：AI/DX時代の働き方」シリーズを全7回にわたってお届けします。

パンデミック以降、サンフランシスコのオフィスの36%が空室になっているというニュースをピックアップ。アメリカの他の都市においても、同様の傾向が見られるそうです。

背景や影響について掘り下げながら、これからの働き方と都市の役割について考察していきます。全7回のシリーズ、お楽しみください。

#ai時代 #dx #リモートワーク

■聞き所

サンフランシスコのオフィス空洞化問題

- パンデミック後の今、36%が空室

- オフィスだけでなくテナントも減少

- ...

全7回にわたってお届けしてきた「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズの最終話。2024年の今の視点から、「働く」ことについてディスカッションします。

生成AI元年と呼ばれた2023年を終え、多くの人がAIを身近に感じるようになった2024年。現時点における、「AIに置き換わらない仕事」とはいったいどのようなものが考えられるのでしょうか。

レイオフを切り口に人材トレンドを深堀りした本シリーズ。最後までお楽しみください。

#gafam #レイオフ #ai時代

■聞き所

2024年に考える、AI時代の「働く」とは

- AIに置き換わらな...

「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズ第6話では、AIの浸透と労働市場との関係について議論します。

とある統計によると、2030年までに欧米の1/4の労働がAIに置き換わるというシビアな数字が出ています。現役ホワイトカラーのキャリアパスはもちろん、学生の進路選択にも無関係ではありません。

AIは国や教育機関、そして労働市場へどのような影響をもたらすのでしょうか。

#gafam #レイオフ #ai時代

■聞き所

AIが労働市場やキャリアパスへもたらす影響

- 2030年までに米国と欧州の1/4がAIに置き換わるという推計

- 若年...

「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズ第5話では、レイオフされた従業員視点での実情についてご紹介します。

レイオフ対象となる理由は、必ずしも本人のパフォーマンスや勤務態度の良し悪しだけでは測れません。さまざまな事情でレイオフ対象となった労働者は、どのような経緯をたどるのでしょうか。

ちょっと意外？な職種別の再雇用率についても。北米の人材事情についてさらに理解を深めます。

#gafam #レイオフ #ai時代

■聞き所

レイオフされる側からの視点

- 本人が高パフォーマンスでもレイオフされることはある

- 相対評価で下位になる場合...

「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズ第4話では、北米のレイオフ事情について統計データをもとにディスカッションします。

シリーズ第2話でレイオフと日本のリストラは別物であるという点について触れましたが、実態はどのようになっているのでしょうか。

年齢層や職種、再就職までの期間などのデータを見ながら、アメリカにおけるレイオフの捉え方について深堀りします。

#gafam #レイオフ #ai時代

■聞き所

統計から見る北米レイオフの実情

- レイオフされた人の多くは30代の中堅

- 対象の職種・領域も多岐にわたる

- 再就職までの期間...

「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズ第3話では、人々が直面しているキャリア形成課題について議論します。

AIの浸透に伴い、求められる人材像は急速に変化しています。もはや給与や待遇ではなく、AI開発力が企業のパワーバランスを左右する時代へと突入しつつあるのです。

レイオフが日常茶飯事のアメリカ。AI時代を生き抜くためには、どのようなスキルが必要なのでしょうか。

#gafam #レイオフ #ai時代

■聞き所

レイオフに際して直面するキャリア形成課題

- とあるAI人材の話：決め手は給与でなくGPU保有量

- 企業の資金力・政治力...

「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズ第2話では、日本人に馴染みのない「レイオフ」について理解を深めます。

「レイオフ」とは、辞書的に言えば企業が従業員を解雇することです。しかし、日本の「リストラ」とは似て非なるものであるとされます。

北米においてレイオフはどのように捉えられているのでしょうか。また、レイオフ報道に接するうえで、ビジネスパーソンが注目すべきポイントとは。

#gafam #レイオフ #ai時代

■聞き所

「レイオフ」と「リストラ」の違いを正しく理解する

- 北米における「レイオフ」の認識

- レイオフは方針転換や環...

今回は「2024年・北米IT企業の人材トレンド」シリーズを全7回にわたってお届けします。

2023年に26万人がレイオフにより失職したとされるアメリカ。2024年も引き続き、MicrosoftやGoogleなどの大手ITテック企業のレイオフが報道されています。

レイオフの背景にはいったいどのような理由があるのでしょうか。「レイオフ」という概念そのものや、北米の人材トレンドについて理解を深められるシリーズとなっています。

全7回のシリーズ、お楽しみください。

#gafam #レイオフ #ai時代

■聞き所

2024年：北米テック業界のレイオフ事...

全8回にわたってお届けしてきた「日系企業の海外進出におけるデジタル課題」シリーズの最終話。ゲストのCOEL, Inc. CEO 松尾さんとともに、生成AIの活用実態について議論します。

北米でアシスタントサービスを展開する松尾さん。一見するとAIの得意分野と競合しそうな領域ですが、「仕事が奪われる不安は感じない」と語ります。

生成AIと上手く付き合い、前向きにビジネスへ活用していく姿勢や方法とは？

COEL, Inc. CEOの松尾さんをゲストにお迎えした本シリーズの最終話、どうぞお楽しみください。

#海外ビジネス #海外起業 #越境ec

■ゲ...

「日系企業の海外進出におけるデジタル課題」シリーズ第7話では、コンテンツマーケティング成功のポイントについて深堀りします。

コンテンツマーケティングを取り入れる企業は増えているものの、本当に戦略的に取り組めている企業は多くありません。

コンバージョンにつながるコンテンツ企画の考え方、そしてターゲットへ確実に届けるコンテンツ作りの方法とは。

#海外ビジネス #海外起業 #越境ec

■ゲスト紹介

COEL, Inc. Founder & CEO

松尾 裕介氏

カリフォルニア出身。6歳から日本で過ごし、20代で再び渡米。米国ロサンゼルスにてCOE...

「日系企業の海外進出におけるデジタル課題」シリーズ第6話では、ゲストのCOEL, Inc. CEO 松尾さんが展開する「Emily.」アシスタントサービスについて、成長拡大の経緯をうかがいます。
2020年に米国内で起業し、現在では多くの日系企業を顧客に持つ松尾さん。多くの顧客が信頼を寄せる企業になるまで、どのようにビジネスを拡大してきたのでしょうか。
海外での起業やビジネス展開を検討されている方に、ぜひおすすめのエピソードです。
#海外ビジネス #海外起業 #越境ec

■ゲスト紹介
COEL, Inc. Founder & CEO
松尾 裕介氏
カリ...