日経ビジネス モーニングニュース

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［新連載］高級ブランド、中古市場異変の裏側　ロレックスは新品価格と逆転も／ロッテ、カカオ高騰もガーナブランド守る　中島社長「過去一番の供給不足」／無印良品「里のMUJI」で売り上げ6割増　棚田や古民家も守る「三方よし経営」、他

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［新連載］無印良品、「三方よし」で最高益　社長リレーで低迷脱す／JTBやユニ・チャームが妊娠前ケア「プレコン」を充実　　卵子・精子凍結支援も／「失われた30年」に成長を続けた成城石井　原動力は客と店員の会話、他

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ハーレーが屈した米アクティビズムの新潮流、「役員の再任反対」日本で流行も／餃子の王将・渡邊社長、値上げの要諦は「人材育成強化、サービスも向上する」／急成長のOn創業者「ロボット活用で日本でも環境配慮型シューズを作れる」、他

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日立製作所も毎月経営会議でリスク議論　「危機は発生前提で対策を」／餃子の王将、3年で5度値上げの裏に人材力　大卒初任給は業界トップ級30万円／オムロンに出資したファンド、JAC　非公開化求めず新たな「安定株主像」描く、他

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同意なき買収対策、「防衛は基本的に難しい」ニデック・セブンの事例に学ぶ／餃子の王将、10％引「プラチナ会員」に19万人殺到　超常連客に報いる／あすか製薬と正面衝突の米ダルトン最高責任者「ポイズンピルは機能しない」、他

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［新連載］値上げの勝ち組「餃子の王将」　営業利益率9.8％はゼンショー超え／3Dに株買われた東北新社「本音では導入したいが…」　ポイズンピルの変遷／ヤマハ発動機・設楽社長「デジタル技術と感動を融合させる」、他

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［新連載］アクティビスト対峙の極意　ソニーは「市場に育てられた」／ふるさと納税、大手サイト各社「手数料下げない」　効果見えぬ総務省告示／脱タイミー進めるすかいらーく　自社アプリでスキマバイト囲い込み、他

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KDDI系ソラコム、株主総会1カ月延期　有報事前開示で株主との対話を進化／ふるさと納税は「税の共食い」か「救世主」か　勝者と敗者が語る制度の在り方／パナソニック系やメルカリ
　中堅・幹部の「給与格差」を見える化、他

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ふるさと納税受入額実質トップ、人口6941人の北海道白糠町が成功した理由／ALSOK埼玉・山九、氷河期世代を積極採用　初めて正社員となった人も／高市氏が自民総裁選でスパイ防止法を公約　企業保有の安保情報も論点に、他

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［新連載］国「楽天に訴訟の資格なし」　ふるさと納税ポイント訴訟、対立鮮明／イオンリテール、非正規の年収60万円アップも　正社員並み待遇に／新浪氏が訴えた刑事上の「潔白」、資質で断じたサントリーとすれ違った論点、他

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［新連載］「社会の分断、日本でも」オイシックス社長の危機感　困窮世帯を支援／ホンダ・スズキが日本で新型EV、シェア1%台の壁に挑む　BYDは価格攻勢／東証がIR体制の整備を義務化　　「企業は株価に何もできない」は古い、他

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SMBC日興、高専生の初任給を大卒と同じ33.7万円に　金融機関も争奪戦に参入／アシックス、世界陸上マラソンシューズ着用率3割超に　選手との関係性を強化／日本発なのに米国企業へ“転生”続々、創薬スタートアップ　「100均問題」足かせ、他